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Le Mastère RH "Rémunération et Avantages Sociaux" vise à former des
spécialistes opérationnels disposant d'une ouverture toute particulière à
la dimension "corporate" et aux problématiques internationales dans les
entreprises, notamment dans le pilotage et la gestion des rémunérations
et des avantages sociaux.
Ce Mastère Management RH en rémunération et avantages sociaux vient compléter les objectifs généraux du mastère Management des RH : assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation , élaborer une stratégie de ressources humaines, mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines , conduire le changement en mode projet, manager le service des ressources humaines. Il vise à former des spécialistes opérationnels particulièrement ouverts à la dimension "corporate" et aux problématiques internationales dans les entreprises, notamment dans le pilotage et la gestion des rémunérations et des avantages sociaux.
